הסכם שותפות

להלן מספר סעיפים בסיסיים שיש לכלול בכל הסכם שותפות:

1. בכל הסכם שותפות יש להגדיר את חלוקת התפקידים ותחומי האחריות של כל צד לשותפות.
2. יש לנסח בהסכם שותפות את הזכויות ואת החובות שחלים על השותפים.
3. יש חשיבות רבה להגדיר בהסכם שותפות מה הסמכויות שיש לכל צד מבחינה ניהולית וביצועית, מבחינת ניהול הכספים והגישה לחשבון.
4. חשוב להסכים מראש בהסכם השותפות מה היקף העבודה המינימלי הנדרש מכל צד לרבות ימי העבודה ושעות העבודה.
5. יש לכלול בהסכם השותפות סעיפים שמתייחסים לאופן קבלת ההחלטות בשותפות לרבות מנגנון במקרה של אי הסכמה.
6. הסכם שותפות טוב יכלול סעיף שמתייחס לאופן שבו תמומן הפעילות העסקית המשותפת.
7. חלוקת רווחים ותשלום משכורות גם הוא נושא רגיש שבעטיו כשלו שותפויות מפוארות ולכן מהותי לנסח עבור הסכם השותפות כללים בנוגע למשיכת שכר וחלוקת רווחים.
8. כל הסכם שותפות טוב כולל התייחסות בנוגע לצירוף שותף עתידי אל תוך השותפות הקיימת.
9. מנגנוני סיום הסכם שותפות, היפרדות השותפים ופירוק השותפות הם הסעיפים החשובים ביותר שכן הם קובעים אם הפרידה תהיה חלקה, זולה ומהירה או מסורבלת ויקרה.
10. בכל שותפות יכולים להתגלע סכסוכים וחוסר הסכמות. החוכמה היא לדעת להתגבר עליהם ולהמשיך הלאה ועל כן יש לקבוע בהסכם השותפות סעיף יישוב סכסוכים כגון גישור, בוררות, מומחה ועוד.
11. כחלק מקביעת הסדרים בהסכם השותפות אודות אופן פירוק השותפות וחלוקת הרכוש, יש לתת דגש מיוחד לקניין הרוחני שכן הוא נמצא בלבד לבה של השותפות.
    לדוגמה ניתן לקבוע שאם הצדדים ירצו להמשיך בפעילות העסקית בנפרד אז כל אחד מהצדדים מעניק לשני רישיון שימוש בקניין הרוחני ללא הגבלת זמן.
12. הניסיון מלמד שבין שותפים להסכם שותפות יש גם לקבוע כללים לאי תחרות או לכל הפחות להגבלת התחרות למקרה שאחד השותפים פורש מהשותפות ומנסה לפעול באותו תחום העיסוק לבדו.
13. בכל הקשור לסודיות הרי שבזמן ניהול השותפות יחדיו ישנה פתיחות וגילוי מידע מלא של ענייני השותפות בין השותפים.
    על מידע זה יש להגן בהסכם השותפות, לשמור עליו בסודיות ולוודא שלא ייחשף בזמן קיום השותפות או לאחר פרישת מי מהצדדים.
14. יש לזהות מה עלול לגרום למחלוקות עתידיות כתוצאה מהסכם השותפות ולנסות למנוע מחלוקות עתידיות בנושא.