הסכם שותפות

מחפש עורך דין אמין ומקצועי שיכין עבורך הסכם שותפות איכותי?

שמי דרור הראל ואני עורך דין עסקי שמתמחה בייעוץ ליזמים לפני הקמת שותפות ובהכנת הסכם שותפות.
בנוסף, אני בוגר תואר שני במנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית בירושלים עם התמחות בניהול אינטגרטיבי.
כאשר אני מכין הסכם שותפים איכותי ללקוחותיי, הוא מסייע לשותפים לנהל את הפעילות העסקית שלהם ביציבות, בוודאות ובביטחון.

ניסוח הסכם שותפים הנו תהליך מיוחד שמשולב בו טיפול משפטי, עסקי ואישי עבור כל שותף בנפרד ולכן יש לעשות זאת ברגישות ובאסרטיביות.
עדיף לדבר ולטפל עכשיו בכל מה שנדרש מאשר להצטער אחר כך שהקלנו ראש.

פנה למשרדי עוד היום לייעוץ ראשוני חינם ללא התחייבות וקבל הצעת מחיר הוגנת לטיפול בהסכם שותפות וליווי אישי שלי לכל אורך הדרך בהצלחה ובבטחה חייגו 08-6384080 או השאירו פרטים בדף צור קשר ונשוב אליכם בהקדם.

הסכם שותפות - כללי זהב לפני חתימה

הסכמים נועדו לאנשים שמכבדים אותם.
אל תחתמו על הסכם שותפות עם אדם שאינכם מאמינים באמינותו וביושרה שלו.
אפילו הסכם השותפות הטוב ביותר בעולם אינו חומת מגן מלאה; בסוף מדובר באנשים.
התקופה בה מתכננים את הפעילות העסקית של השותפות והחתימה על הסכם השותפות משולה לחתונה ולירח הדבש.
זכרו שלאחר מכן מתחילים החיים האמתיים וכמו בנישואים של בני זוג, הפשרה, הגישור והתקשורת הבינאישית הם סם החיים של החיים המשותפים.

הסכם שותפות – עם מי כדאי?

בטרם כניסה ליחסי שותפות עם אדם אחר יש מרכיבים רבים שיש לקחת החשבון. בראש ובראשונה ניצב הגורם האנושי.
האם האדם שעמו אני מעונין להקים את השותפות מתאים לי מבחינה ערכית, מקצועית, כלכלית ואישית?

כל הסכם שותפים מתחיל באופטימיות ובתקווה להצלחה עסקית ומינוף אישי משותף שבו כל צד מביא את התרומה הייחודית שלו, אם זו מומחיות מסוימת, ידע, ניסיון או תרומה כלכלית.

עם זאת, יש לקחת בחשבון גם אפשרות שהשותפות לא תעלה יפה והצדדים לא יהיו מעוניינים עוד בהמשך קיומה וירצו לבטל את הסכם השותפות.

לפיכך רצוי, כבר בשלב המקדמי של הקמת השותפות, שלב בו הצדדים רואים עין בעין ויכולים להגיע להסכמות ולהבנות בקלות יחסית, כשהם נטולי אמוציות על רקע סכסוכים שכבר נתגלעו ביניהם, לחתום על הסכם שותפות שיביא לידי ביטוי את כוונותיהם וגם יסדיר כיצד ניתן לסיים את הפעילות העסקית המשותפת.

הסכם שותפות - מבוא

הסכם שותפות מסדיר ומגדיר את מערכת היחסים המשפטית והעסקית בין שני צדדים לפחות שיש להם מטרה עסקית משותפת, את החובות והזכויות של כל אחד מהשותפים תוך התאמה למאפיינים הייחודיים של השותפים עצמם וכן של אופי הפעילות העסקית המשותפת.

הסכם שותפות נועד להעניק לצדדים מסגרת פעולה יציבה וברורה ומכאן גם בטחון לצאת לדרך המשותפת.

לפיכך, רצוי להסתייע בעורך דין בטרם חתימה על הסכם שותפות ולצורך ניסוח הסכם שותפות מקיף אשר יעניק מעטפת משפטית כוללת ומלאה תוך התחשבות באופי הפעילות העסקית, החזון, הצרכים העסקיים והאינטרסים של הצדדים.

יצוין, כי קיים הסכם נוסף שגם הוא הסכם בין שותפים, אשר מכונה הסכם מייסדים.
הסכם זה שונה מהותית מהסכם שותפות מאחר שהסכם מייסדים מתייחס לניהול הפעילות העסקית במסגרת חברה.

עוד יצוין, כי הצדדים להסכם יכולים להיות יחידים, שותפויות או תאגידים.

כמו כן קיימים שני סוגים של שותפויות – שותפות כללית (רגילה) ושותפות מוגבלת.

הסכם שותפות לשותפות כללית או לשותפות מוגבלת

שותפות מוגבלת היא שותפות שבה ניתן להגביל את האחריות של אחד או יותר מחברי השותפות ויש בה לפחות שותף מוגבל אחד.

שותף כללי – הנו המנהל בפועל של השותפות וזה שמתווה את אופי והמדיניות של הפעילות העסקית.
השותף הכללי אחראי באופן אישי ומלא לכל ההתחייבויות של השותפות.
בניגוד אליו שותף מוגבל – הנו הגורם שמעניק מימון כספי לפעילות העסקית ובתמורה זוכה להשתתף ברווחי השותפות. שותף מוגבל אחראי אך ורק עד לגובה הסכום שהשקיע בשותפות.

בשותפות כללית הרווחים והחובות שייכים לכל השותפים. בשותפות מוגבלת השותף המוגבל זכאי לחלק מסוים ברווחים ואחריותו לחובות השותפות מוגבלת לסכום השקעתו (בדומה לבעל מניות בחברה).

התקשרות בשותפות מוגבלת מאפיינת מערכת יחסים בין יזם למשקיע.
כאשר היזם הוא השותף הכללי שמתווה את מדיניות השותפות ופעילותה העסקית ואילו המשקיע הנו השותף המוגבל, אשר מסכן לכל היותר את הסכום שהשקיע בשותפות.

חשיבות עריכה של הסכם שותפות וסעיפים מהותיים בהסכם שותפות:

קיימת חשיבות רבה לעריכת הסכם שותפות בכתב. כאשר צדדים מתנהלים ללא הסכם מוגדר ומוסדר עדיין חלה עליהם פקודת השותפויות על כלל הוראותיה, אך אלה אינן נותנות מענה למגוון רחב של צרכים וסיטואציות אשר יכולות להתעורר לאורך חיי השותפות.

למצער, גם בשותפויות שהוקמו בין חברים טובים או קרובי משפחה, עלולות להתגלע מחלוקות שונות, אשר יכולות להעיב על השותפות והיכולת לנהל את העסק ואף להביא לרצון לפרקו לחלוטין.

הסכם שותפות הנו כאמור הסכם משפטי מורכב, אשר משתנה משותפות לשותפות ואשר נותן מענה ספציפי לאופי הפעילות העסקית, לחזון הצדדים ולכלל ההיבטים המשפטיים והמסחריים שמאפיינים את השותפות.
עם זאת, ניתן להצביע על מספר סעיפים, אשר חשוב לכלול בכל הסכם שותפות.

הסכם שותפות - סעיפים חשובים

להלן מספר סעיפים בסיסיים שיש לכלול בכל הסכם שותפות:

בכל הסכם שותפות יש להגדיר את חלוקת התפקידים ותחומי האחריות של כל צד לשותפות.
יש לנסח בהסכם שותפות את הזכויות ואת החובות שחלים על השותפים.
יש חשיבות רבה להגדיר בהסכם שותפות מה הסמכויות שיש לכל צד מבחינה ניהולית וביצועית, מבחינת ניהול הכספים והגישה לחשבון.
חשוב להסכים מראש בהסכם השותפות מה היקף העבודה המינימלי הנדרש מכל צד לרבות ימי העבודה ושעות העבודה.
יש לכלול בהסכם השותפות סעיפים שמתייחסים לאופן קבלת ההחלטות בשותפות לרבות מנגנון במקרה של אי הסכמה.
הסכם שותפות טוב יכלול סעיף שמתייחס לאופן שבו תמומן הפעילות העסקית המשותפת.
חלוקת רווחים ותשלום משכורות גם הוא נושא רגיש שבעטיו כשלו שותפויות מפוארות ולכן מהותי לנסח עבור הסכם השותפות כללים בנוגע למשיכת שכר וחלוקת רווחים.
כל הסכם שותפות טוב כולל התייחסות בנוגע לצירוף שותף עתידי אל תוך השותפות הקיימת.
מנגנוני סיום הסכם שותפות, היפרדות השותפים ופירוק השותפות הם הסעיפים החשובים ביותר שכן הם קובעים אם הפרידה תהיה חלקה, זולה ומהירה או מסורבלת ויקרה.
בכל שותפות יכולים להתגלע סכסוכים וחוסר הסכמות. החוכמה היא לדעת להתגבר עליהם ולהמשיך הלאה ועל כן יש לקבוע בהסכם השותפות סעיף יישוב סכסוכים כגון גישור, בוררות, מומחה ועוד.
כחלק מקביעת הסדרים בהסכם השותפות אודות אופן פירוק השותפות וחלוקת הרכוש, יש לתת דגש מיוחד לקניין הרוחני שכן הוא נמצא בלבד לבה של השותפות.
לדוגמה ניתן לקבוע שאם הצדדים ירצו להמשיך בפעילות העסקית בנפרד אז כל אחד מהצדדים מעניק לשני רישיון שימוש בקניין הרוחני ללא הגבלת זמן.
הניסיון מלמד שבין שותפים להסכם שותפות יש גם לקבוע כללים לאי תחרות או לכל הפחות להגבלת התחרות למקרה שאחד השותפים פורש מהשותפות ומנסה לפעול באותו תחום העיסוק לבדו.
בכל הקשור לסודיות הרי שבזמן ניהול השותפות יחדיו ישנה פתיחות וגילוי מידע מלא של ענייני השותפות בין השותפים.
על מידע זה יש להגן בהסכם השותפות, לשמור עליו בסודיות ולוודא שלא ייחשף בזמן קיום השותפות או לאחר פרישת מי מהצדדים.
יש לזהות מה עלול לגרום למחלוקות עתידיות כתוצאה מהסכם השותפות ולנסות למנוע מחלוקות עתידיות בנושא.

הסכם שותפות - ערך מוסף של עורך דין להסכם שותפות

יזמים שמגיעים לעורך דין בכדי לחתום על הסכם שותפות, לעיתים קרובות נמצאים בהלך רוח אופטימי, ועם גישה שאפשר לסמוך על כולם, כי אנחנו בטוח נצליח ויהיה בסדר.

זו הנקודה שבה עורך דין להסכם שותפות שמבין עסקים באמת יכול לתרום ערך מוסף אדיר ליזמים.
עורך הדין להסכמי שותפות לא יקל ראש, ישוחח עם היזמים, יראיין אותם וישאל שאלות רבות אודות נסיבות הקמת השותפות, הפעילות העסקית הקודמת האישית של כל צד ויזהה את היכולות המיוחדות של כל שותף ואת הצרכים שלו מתוך ראיה צופה פני עתיד.

כך, יכין עורך הדין הסכם שותפות שהנו “תפור” במיוחד למידות האישיות של השותפים וזאת בכדי שלמקרה ויתגלע סכסוך ביניהם או שהשותפות תיכשל חלילה, לא ישבר מטה לחמם ויכולתם לפרנס את משפחתם.
הסכם שותפות טוב שהכין עורך דין שמבין עסקים ידאג לצייד כל שותף בכלים הנחוצים לו ליום פקודה בו הוא ישוב לעסוק בעצמו בתחום עיסוקו ללא השותף.

יש לזכור ששותפויות רבות שלא הוכן עבורן הסכם שותפות מקצועי פגעו אנושות בפרנסתם של השותפים כאשר המציאות השתנתה והיה לשותפים צורך להמשיך הלאה.
סכסוכים הם אף פעם לא נעימים ורצויים אך כאשר מדובר בסכסוך שותפות שהנכסים המשותפים כרוכים בתוך השותפות הרי שהקושי והסבל מקבלים משנה תוקף והצער יכול להיות גדול.

עורך דין להסכם שותפות צריך לפעול ברגישות בכדי ליצור בנקודת הזמן הכי אופטימית של השותפים (הקמת השותפות) מנגנונים שעוסקים בחלוקת הרכוש, הנכסים והתחייבויות של כל שותף למקרה שייפרדו בעתיד.
ככל שעורך הדין מנוסה בניסוח הסכמי שותפות וטיפול בעסקים וחברות מתחומים שונים, כך הוא יידע לזרוע סעיפים חכמים בתוך הסכם השותפות שיהוו מעין מערכת כללים וחוקים פשוטה וברורה שלשותפים שיפעלו על פיה תהיה מובטחת חווית היפרדות קלה ככל הניתן ולא טראומתית.

קראו גם על – הסכם מייסדים.